第209章 高薪养廉(第2/2 页)
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阳晨出台了一系列的保护措施，凡是未满12周岁的，每天只上半天的班，剩下半天时间用来搞活动和文化学习，不过工钱照发。
超过12周岁，未满16周岁的，每个周有两天专门用来搞学习和培训，工钱也照发。
考虑到他们全都是长身体的时候，阳晨还特意提高了他们的伙食标准，由原来的隔一天吃一顿肉变成了每天一顿。
有了这些福利措施之后，那些年轻人一个个全都高兴坏了！
都说半大小子，吃死老子，阳晨发现这些毛头小伙子，全都特别的能吃。
没过多久，那一个个骨瘦如柴，皮包骨头的毛头小伙，就全都变成了健壮如牛的大小子。
看着他们一个个茁壮成长，日子过得有滋有味，阳晨心里别提有多高兴了！
通过教育培训，阳晨从这些童工里精心挑选出来一批人，开始对他们进行特殊培养。
因为阳晨心里十分清楚，只有从小经过深入的培养，他们才能拥有对自己绝对的忠诚度，而且以后做管理才能更加的接近自己的意图和思路。
要想把这些工厂和企业真正做大做强，没有一批高素质的管理人员是不行的。
很快，阳晨便发现，这些人的成长速度特别的惊人，他们的技术水平如同他们长个子一样，真的是一天一个样。
他们不但上手的速度特别快，而且做出来的产品质量全都特别的好。
他们一个个全都把这里当成了自己的家，主人翁意识也特别的强。
接着，阳晨又着手成立了工会，还特意成立了一个青少年工会，让他们自己管理自己。
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